La Junta de Andalucía programará 900 visitas a empresas para comprobar el cumplimiento del control horario de la Jornada Laboral

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco ha adelantado en su intervención en unas Jornadas Universitarias en la Universidad Pablo de Olavide, que para el año que viene se están programando inspecciones de trabajo, a través de la Junta de Andalucía, a unas 900 empresas mediante visitas a dichas empresas para comprobar que se está cumpliendo la normativa vigente sobre el control del horario laboral, y que dichas empresas han puesto medidas para la gestión de la jornada de sus empleados.

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Régimen de todo incluido en las instalaciones de Google en Munich

  • La jornada laboral en las oficinas de Google ya presenta su nueva imagen

El control horario para los trabajadores de Google en sus oficinas de Munich (Alemania) ya prestan un todo incluido en su jornada laboral, y es que la política de Google es que si un trabajador es feliz en su trabajo, pues rinde 10 veces más, tal y como ya se ha demostrado en los proyectos que tienen en las sedes de EEUU.

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Ley del trabajador – Horas extraordinarias

En el apartado número 5, y en el artítulo 35 del Estatuto de los trabajadores, establece «A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente».

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Obligatorio el registro de la jornada laboral para los trabajadores españoles

«La empresa garantizará el registro diario de jornada laboral o el control horario, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora o trabajador, sin perjuicio de la existencia de flexibilidad horaria.«

Obligatorio el registro de la jornada laboral para los trabajadores, a partir del 12 de Mayo del año 2019
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Ley del trabajador – Trabajadores a tiempo parcial

En el apartado número 4 c), y en el artítulo 12 del Estatuto de los trabajadores, establece respecto a los trabajadores a tiempo parcial «A estos efectos, la jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias»

Registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años
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