- Las empresas españolas ven mermada su productividad por la faltar de forma intermitente de empleados a sus puesto de trabajo por enfermedad
Tras la sentencia del Tribunal Constitucional del pasado 16 de octubre de 2019, y debido a que unos pocos empleados superan los umbrales establecidos en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, las empresas han comenzado en los últimos meses a despedir a algunos de sus empleados.
Por otro lado, desde Comisiones Obreras (CCOO) se quejan que por el miedo que tienen muchos españoles a ser despedidos y que éstos van a trabajar sin estar totalmente recuperados de su enfermedad leve, y en contra del dictamen médico de la Seguridad Social, lo que también se ve mermado el rendimiento del mismo en su jornada laboral.
Desde nuestro punto de vsita, queremos aconsejar y dar a conocer que la intención de las empresas no es despedir a todo el mundo que se ponga enfermo, sino que sólo se podrá despedir al empleado que no se tome en serio su trabajo. Es muy normal que uno mismo se pueda poner malo y esté indispuesto para realizar correctamente su trabajo, así que, queremos tranquilizar a todo el mundo que sea noble y que no sean ningún «pillo» o «pillico».